Внедрение СЭД CompanyMedia
ОСНОВНЫЕ КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
Корпоративность
Архитектура CompanyMedia была изначально спроектирована на такой корпоративный режим работы, когда в список участников согласования, исполнителей или адресатов и т.д. можно было бы выбрать как сотрудников текущей организации, так и других организаций Заказчика, где установлена СИСТЕМА.
Механизмом, обеспечивающим надежный гарантированный режим доставки документов между организациями или между удаленными площадками одной организации, является репликация баз данных Lotus Notes/Domino. Почтовые средства (Notes или Exchange) используются только для оповещений сотрудников о поступлении новых документов или заданий, однако из этих оповещений можно по ссылке открыть сами документы или задания.
Система поддерживает ключевые принципы корпоративности:
- Единое информационное пространство всей организации, включая ее территориальные филиалы: «сквозной» делопроизводство и «сквозные бизнес-процессы», охватывающие несколько организаций компании;
- Работа со штатным расписанием всех филиалов и всем персоналом организации: пользователь любого регионального подразделения имеет возможность совместно работать над документом с любым сотрудником компании, подключенным к системе;
- Институт замещающих, обеспечивающий возможность осуществлять работу с документами руководителей их помощникам или секретарям;
- Институт аудиторов, позволяющий получать руководителям доступ по чтению к документам, с которыми работают их подчиненные или какие-либо отдельные сотрудники;
- Списки персонала всех организаций доступны всем подразделениям холдинга;
- Общедоступные списки внешних организаций.
- подключение любых новых комплектов приложений или баз данных на Lotus Domino, разработанных как специалистами «Айкамсофт», так и специалистами Заказчика;
- подключение внешних систем, реализованных на реляционной модели хранения данных.
- неограниченное число рабочих мест и вовлеченных в систему организаций
- неограниченное количество новых организаций, которые можно подключить к системе
- неограниченное количество новых подразделений холдинга, филиалов и сотрудников
- Горизонтальный (внутренние документы организации);
- Вертикальный (организационно - распорядительные документы или ОРД);
- Внешний (входящая и исходящая корреспонденция);
- Объединение головного офиса и всех дочерних и зависимых предприятий холдинга «сквозным» делопроизводством в корпоративном масштабе.
- Подключение к системе руководителей и исполнителей для непосредственного участия в процессе работы с документами;
- Обязательное хранение содержания документа;
- Движение документов между территориально-удаленными подразделениями, филиалами, смежными структурами (сквозное делопроизводство);
- Контроль деятельности всех сотрудников организации;
- Процессы, охватывающие несколько удаленных подразделений организации (контроль исполнения документа, визирование, рассылка и т.д.);
- фиксируется место регистрации документа;
- фиксируются все места хранения документа во всех подразделениях, задействованных в исполнении документа;
- фиксируется информация о доставке документа;
- ведется автоматическое формирование дел по хронологическому и предметно-вопросному принципам;
- учитывается движение каждого экземпляра и его копий для документов строго учета (например, ДСП);
- штрих-кодирование для удобства поиска в базах карточек документов или для потокового ввода сканируемой входящей корреспонденции;
- разбиение баз данных по годам и по типам;
- работа с содержательной частью документа и приложений к нему;
- электронное согласование (последовательное и параллельное, по сценарию или произвольное, линейное или вложенное) и ознакомление;
- поиск по любому набору реквизитов и по контексту;
- использование электронно-цифровой подписи;
- участие в работе с системой всех руководителей и сотрудников в коллективном режиме;
- механизмы замещающих;
- распечатка по фирменным бланкам;
- поддержка on-line и off-line работы с системой без необходимости ручных операций по синхронизации данных между узлами системы;
- автоматическое отслеживание изменений в документах при изменениях в организационной структуре и в других справочниках системы – обеспечение актуального доступа при перемещениях, увольнениях, поступлениях на работу сотрудников;
- Автоматическое ограничение доступа на чтение по указываемым атрибутам документа - «вижу только те документы, к которым имею отношение»;
- Автоматическое ограничение доступа на редактирование по указываемым атрибутам документа - «не все, что вижу, могу редактировать»;
- Дополнительные читатели документов;
- Установка прав на редактирование частей документа (карточки) в зависимости от статуса документа и от того, кто пытается редактировать документ;
- Блокировка открытия, сохранения документа в зависимости от значения полей карточки документа или от того, кто выполняет эту операцию;
- Автоматическое отслеживание доступа при изменениях в оргструктуре, передаче дел при переводе, увольнении;
- Режим замещающих (делегирование прав на создание и редактирование) и аудиторов (делегирование прав на чтение);
- Использование в схемах доступа «структурных» групп – все сотрудники подразделения, все сотрудники нижестоящих или вышестоящих подразделений, все руководители нижестоящих подразделений, вышестоящих подразделений. Причем можно назначать схему доступа с замещающими руководителей или без них.
- Управление проектом по методологии AVM;
- Организационная, методологическая и нормативная база внедрения;
- Положения об управлении проектом;
- Оперограммы типовых бизнес-процессов;
- Программы-методики испытаний для всех прикладных подсистем;
- Комплекты проектных документов;
- предварительные - опросные листы, анкеты;
- сопровождающие внедрение - схемы документооборота, настроечные таблицы;
- эксплуатационные - разработана политика администрирования системы;
- Восемь специализированных учебных курсов для всех категорий пользователей системы и технических специалистов;
- Учебная и методическая литература;
- организация проекта внедрения;
- корпоративные стандарты;
- организация подготовки и переподготовки персонала, программы обучения.
- Любые каналы связи: коммутируемые линии, интернет, спутниковые каналы связи
- Все популярные сетевые протоколы – TCP/IP, Netbios, SPX/IPX, X25, Banyan Vines
- Административная и коммуникационная структура системы не зависимы друг от друга
- Оптимальная сетевая топология, обеспеченная специальной базой данных «Структура системы», содержащая списки установленных баз данных с указанием внутренних серверов организаций и коммуникационных серверов для организаций:
- автоматическая маршрутизация репликаций
- минимальная загрузка сетевого трафика и серверных ресурсов
- возможность использования надежных линий связи только до ближайшего узла
- Централизованное администрирование корпоративными БД (Главные администраторы)
- настройка коммуникационной структуры;
- регистрация баз данных по организациям;
- установка прав доступа к корпоративным базам;
- Самостоятельность филиалов в выборе набора БД и управления ими (региональные администраторы);
- Делегирование функций определенным сотрудникам по ведению своей ветви структуры организации в части системных настроек;
- Получение сигналов от внешней кадровой системы по изменениям в оргструктуре
- Получение сигналов от «СМ-Управление персоналом» по изменениям в оргструктуре
- Выборочное принятие в обработку сигналов (штатная структура и структура организации для документооборота могут не совпадать)
- Почтовую коммуникационную инфраструктуру корпоративного масштаба;
- Средства для коллективной работы, координации и планирования деятельности сотрудников организации;
- Систему управления электронными документами корпоративного масштаба;
- Глобальные средства доступа и распространения информации;
- Средства защиты информации;
- Средства быстрой разработки и внедрения стратегических прикладных систем коллективной работы;
- Средства доступа и создания инфраструктуры WWW.
Масштабируемость
Архитектура Системы поддерживает основные требования к масштабируемости корпоративных систем. Трехуровневая архитектура системы специально рассчитана на территориально - распределенную организацию и подключение новых документоориентированных систем.
Каждая из прикладных подсистем CompanyMedia имеет возможность осуществлять взаимодействие с другими прикладными подсистемами или с базовыми сервисами и справочниками. Все это возможно благодаря встроенной в CompanyMedia технологии ActiveFrame, играющей роль промежуточного слоя между Lotus Notes и прикладной подсистемой. Таким образом, можно говорить о 3-х уровневой структуре построения системы: базовое программное обеспечение Lotus Notes/Domino, ActiveFrame и прикладные подсистемы.
Функциональная масштабируемость
Географическая масштабируемость
Поддержка многоструктурности Заказчика
Любые изменения организационной структуры (перевод сотрудников, состав делопроизводителей, замещающих, создание или ликвидация подразделений, данные об организациях и др.) "подхватываются" системой "налету". Выполняется автоматическое поддержание целостности данных — реквизитов организаций, данных о сотрудниках, реквизитов документов, прав доступа.
Эффективная поддержка всех видов, типов и схем документооборота организации
Виды документооборота:
Делопроизводство -> Документооборот
Одна организация -> вся компания (холдинг)
Типы автоматизации документооборота
CompanyMedia позволяет решать задачи или полностью электронного документооборота, или смешанного документооборота, или информационной поддержки бумажного документооборота.
При полностью электронном документообороте все документы должны быть представлены в системе в электронном виде, а на бумажный носитель документ выводится только в виде твердой копии для удобства чтения или для передачи другим организациям. Кроме того, в электронном документообороте пользователями системы являются все руководители и сотрудники, работающие с документами.
При смешанном документообороте часть задач полностью решается внутри системы, а другая часть в виде поддержки бумажного документооборота. Например, секретари и исполнители работают с электронными документами, а руководство работает с распечатанными секретарями документами. Другим примером смешанного документооборота является поэтапный ввод в действие электронного документооборота, когда еще не все подразделения подключены к системе.
При бумажном документообороте оригиналом (первоисточником) считается бумажный документ, а в системе хранится или только реквизитная часть документа и история его исполнения, или еще и электронный образ документа или текстовый файл. В этом варианте с системой работают как минимум делопроизводители, а как максимум делопроизводители и некоторые исполнители и руководители, для которых необходим режим непосредственной работы, например при использовании электронно-цифровой подписи под резолюциями или в листах согласования.
Важно подчеркнуть, что в CompanyMedia предусмотрены важные особенности поддержки бумажного документооборота, например:
В то же время в CompanyMedia присутствуют все необходимые элементы электронного и смешанного документооборота:
Гарантия доставки управленческой информации
Архитектура CompanyMedia специально спроектирована в расчете на территориально-распределенную организацию с различными по качеству и скорости каналами связи.
Передача выполняется на основе специально разработанных механизмов и разграничения прав доступа к документам, что обеспечивает 100% гарантию доставки управленческой информации и документов при передаче их между организациями холдинга и рабочими местами исполнителей.
Система получения уведомлений синхронизирована с доставкой документов, по которым сформированы эти уведомления. Это разрешает проблему, когда в удаленной организации сотрудник получает уведомление, а открыть документ по нему в базе данных не может (размер документа можем быть большим и время на его передачу тратиться больше, чем на передачу уведомления).
Легкое исправление ошибок операторов при работе в корпоративной базе, т.к. маршрутизация определяется выбранными фамилиями из соответствующей организации.
Управление доступом к информации
В CompanyMedia предусмотрены следующие возможности по управлению доступом к информации через НАСТРОЙКИ системы:
Проверенная временем методология ведения проектов внедрения систем электронного документооборота
Независимость от средств коммуникации
Низкие затраты на администрирование и управление системой
Интеграция с кадровой системой:
Преимущества базового программного обеспечения
CompanyMedia является прикладным решением, базирующимся на технологии Lotus Notes/Domino компании IBM. Программный продукт Lotus Notes/Domino является общепризнанным мировым лидером в области коммуникационных систем, систем электронного документооборота и автоматизации деловых процессов, коллективной работы и управления знаниями. Не случайно около 100 миллионов пользователей во всем мире используют возможности этого программного продукта сочетающего в себе:
Особенности использования в случае наличия инфраструктуры microsoft exchange/outlook
Архитектура CompanyMedia, а также развитые интеграционные возможности базового программного обеспечения Lotus Notes, позволяет использовать имеющуюся в наличии инфраструктуру системы групповой работы на базе Microsoft Exchange/Outlook. В этом случае предлагается использовать сервер Lotus Domino только как сервер приложений, а клиент Lotus Notes только в качестве рабочего места для специалистов в области ДОУ (сотрудники канцелярий, общих отделов и т.п.), так как их рабочие места требуют развитого и сложного интерфейса.
Сервер Domino, работая в режиме интеграции с Microsoft Exchange, обеспечивает рассылку уведомлений и ссылок на документы посредством электронной почты, а работа с документами обеспечивается в среде Internet Explorer, т.е. пользователь пользуется привычными средствами, такими как Microsoft Outlook и Microsoft Internet Explorer, имея в наличии как средства групповой работы, так и средства системы электронного документооборота.